高雄律師推薦張清雄(07)2728828- 應徵前需公開薪資範圍 違者最高罰30萬

《就業服務法》107年實施新規定，僱主招募員工時，若月薪未滿4萬元又未公開或告知薪資範圍，就可處以罰鍰。但實施至今發現，有些僱主選在「面試時」才向員工揭露薪資，導致讓勞工白跑一趟，因此勞動部將發布解釋令，明訂要在「應徵前」（即僱主刊登徵才廣告時）就需讓員工知道薪資，否則可處6萬到30萬元罰鍰，規定3月21日起生效。

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